宁波宁兴精密机械集团有限公司经过二十多年的发展，以专业化经营和特色化发展为方向，确立了“智能精密制造”和“特钢贸易”两大主营业务，形成了精密制造、零部件加工、真空热处理、智能装备、批发贸易、配送零售、国际贸易、技术服务等一体化经营模式，为模具制造产业提供从模具材料、模具钢精光板、模架、金属制品加工到热处理的一站式服务，致力于打造模具产业链一体化服务综合供应商品牌，是中国模具协会评选的中国模具制造服务业骨干企业、模具行业优秀模具材料供应商、模具钢供应方AAAAA（最高）级企业，是Mysteel评选的全国工模具行业优质贸易商，是深圳模具协会评选的工模具钢行业年度风云企业，也是宁波市服务业百强和竞争力百强企业，在同行中形成了较大的品牌影响力。
宁兴精密机械集团作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持与社会、员工、客户及股东“共创共赢共享”的理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。公司坚持创新可持续发展，不断为社会创造价值；以人为本，关爱员工，坚持员工与企业共成长，全力构建和谐劳动关系；注重安全生产文明经营，提倡绿色环保，大力建设绿色示范工厂；重视企业文化建设，营造阳光企业氛围；热心公益慈善，积极回报社会。
一、开拓创新，诚信经营，实现企业可持续发展。
宁兴精密机械集团坚持深耕模具产业链，深化模具产业链服务价值，积极推动模具制造向高精度、大型化、轻量化方向发展，生产性服务的产业链从模具材料、模具钢精光板、模架、金属制品加工延伸至热处理，模具产业链一体化生产性综合服务不断完善；强化生产管理、市场营销管理、技术研发和人力资源等管理体系建设，管理流程顺应一体化服务的完备持续重塑和加强；建立健全高端模具材料供应平台、热处理技术服务平台、智能精密制造专业化平台等特色平台，满足模具产业链服务需求；数智赋能服务，通过现场数据采集与分析系统、车间制造执行系统（MES）与产品全生命周期管理（PLM）、企业资源计划（ERP）系统高效协同与集成，将设备、人、物料及零部件、系统等有机联系在一起，进一步提升一体化综合服务效能；持续技术创新，通过建设工程技术创新中心、模具材料应用技术创新中心、热处理首席工作室、高端压铸材料研发工作室、博士后工作站等，引进技术人才、实施技术培训、完善技术服务体系，为客户提供模具钢技术咨询、模具钢品质控制、模具材料使用问题解决与预防、模具问题排查失效分析、模具表面强化处理、真空热处理服务等售前、售中、售后的全流程技术服务，提升产业链服务价值，打造企业高质量全面发展的新引擎。
2022年度公司销售收入17.68亿元，上缴税收 3903万元，解决就业岗位534个；截止目前累计获得发明专利6个、实用新型专利47个、软著5个，下辖2家高新技术企业，其中一家为省级“专精特新”企业。
二、关爱员工，民主管理，构建和谐劳动关系。
公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，实行全员劳动合同。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；积极开展“能级工资”集体协商，推动职工技术创新和技能要素参与企业内部的初次分配，并获得“2022年度宁波市集体协商示范单位”荣誉称号。
保障员工权益，关心员工生活，强化企业关怀。实行五险一金、法定休假和工会医疗互助保险，加强女职工权益保护，严格执行法定产假和哺乳假。提供节假日及日常的员工各类生活福利；定期安排员工体检，实行员工生日、婚嫁、生育、伤病等的慰问制度；努力为员工解决子女入学、住房等困难；进一步搞好车间、食堂及公司环境绿化等改建、改造工作，为员工提供心情愉悦、舒畅的工作、生活环境；组织安排优秀员工疗休养活动，提高员工幸福指数。
完善民主管理制度，保障员工主人翁地位。适当增加一线员工在职代会、工会代表会中的代表比例。落实以职代会为基本形式的民主管理制度，鼓励和安排一线员工有序参与公司经营发展策略、各项规章制度、薪酬考核体系、员工福利等的制定过程。组织安排召开员工座谈会、设立“员工信箱”、提合理化建议、“金点子”征集等工作和活动，引导员工建言献策，积极参与到公司的创新发展和经营管理中来。
三、以人为本，注重培养，致力于员工与企业共成长
公司把人才培养作为一项重要任务，分别从高、中、基三个层面以及管理、业务/技术、操作一线三个类别对员工开展分层分类教育培训和培养，通过委外EMBA高级工商管理研修课程学习、各类数字化课程、内训课程、产教融合、职业技能自主评定等形式，给基层员工“加深度”、给中层员工“加宽度”、给高层员工“加高度”，使不同层级、不同类别的员工在知识技能、工作方法、工作态度以及工作价值观等方面得到改善和提高，提高个人和组织绩效，推动组织和个人的不断进步，实现企业和个人的共同成长。宁兴精密机械集团还被授予“一人一技”宁波市终身职业技能培训工坊、江北区“职业技能等级认定中心”、宁海产业人才学院实训工场。
四、健全机制，层层落实，确保文明经营安全生产。
建立安全生产目标责任制，完善安全生产管理制度和各项操作规程，完善安全保障体系。成立安全生产领导小组，量化责任目标，逐级分解，逐级签订安全责任状，确保公司安全生产。制定完善《安全生产管理制度》、《设备管理规定》、《安全巡查制度》《工伤事故处理规定》、《生产车间劳保安全和环境卫生考核办法》、《劳动防护用品管理规定》以及各种机床和压力容器的操作规范等一系列规章制度，使得安全生产有章可依。
强化宣传教育，通过在车间悬挂横幅、制作看板、张贴安全警句等形式，营造浓厚的安全氛围。认真组织各级安全教育培训，开展安全管理人员资质培训、新员工入职三级安全教育培训、操作人员安全操作培训，以及员工消防安全培训和消防应急演习等，丰富员工安全知识，提高员工安全意识。
定期开展机电设备检查，建立机电设备安全管理台账，定期检查、保养和维护，确保设备使用安全；定期进行消防安全设备检查，确保灭火器和消防栓的正常安全使用。做好隐患预防工作，不定期进行安全隐患排查，节假日前组织全公司安全生产、文明经营大检查。通过日常检查和排查，及时整改安全隐患，切实将隐患消除在萌芽状态。
五、节能环保，整洁有序，建设绿色示范工厂。
公司坚持绿色发展之路，让节能减排和循环经济成为公司新的发展方式、新的效益增长点和新的竞争力，全力建设模具制造行业节能减排和循环经济的示范工厂，塑造“环保基地、绿色产品、和谐家园”的良好公司形象，被评为宁波市级绿色工厂。
公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证。重视环境保护，针对设备产生的机械噪声，采取隔声、吸声、消声、减振等综合治理措施，减轻对周围声环境的影响；定期委托第三方检测（废气、废水和噪声）和委外处置（固废），确保污染物处理措施和设施满足生产能力要求并正常运行。积极响应国家碳达峰碳中和战略部署，厂房屋顶统一安装分布式光伏发电设施，自发自用，减少外购电力消耗。实施高端汽车饰件大型精密模具技术改造项目，通过设备升级，单位产值能耗降低66.4%左右，达到节能减排的目的。
六、*建引领，凝心聚力，营造阳光企业氛围。
以*建为引领，带动工建、团建，营造积极、向上、文明、和谐的企业氛围，推进阳光企业文化建设。
加强公司*员干部的思想*治教育，集中学习二十大报告，深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导各级干部明确自身在企业发展中的责任和使命，增强责任意识、使命意识和廉洁奉献意识。强化员工队伍建设，通过教育培训、宣传引导、规范管理等手段，提高员工岗位素质和爱岗敬业的行为意识，增强员工凝聚力和归属感。
发挥群团作用，开展各类主题活动，活跃公司气氛。组织开展有益员工身心健康、寓教于乐的思想教育、文体及团建活动，每年开展三八妇女节活动、五四青年节活动、七一主题*日活动，组织篮球、羽毛球、摄影等兴趣小组，营造积极、向上、文明、和谐的阳光企业文化环境。
七、热心慈善公益，积极回报社会，履行企业社会责任。
宁兴精密机械集团积极投身社会公益事业，促进社会和谐发展。公司每年组织慈善“一日捐”和公益献血活动，为社会贡献一份爱心。公司还积极支持和参与村企结对、贫困助学、救灾救济、社会服务等各类社会公益事业，积极履行企业公民的社会责任。